没签合同任教的高校教师，您的权益同样受到法律保护。根据《劳动争议调解仲裁法》，您与用人单位发生争议时，可以先尝试协商。若协商无果，您可以寻求调解、仲裁乃至提起诉讼。未签合同可能导致您的权益如薪资、工时等未明确约定，建议您及时处理以避免更大损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对未签劳动合同的情况，您可以选择要求单位补签劳动合同并支付双倍工资。若协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察大队进行投诉，让单位承担相应的法律责任。在处理时，请务必确保您的证据充分且处理效率合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同的教师，您可以依法维权。具体操作如下：1. 向劳动行政部门举报，并提供相关劳动关系证明；2. 通过调解方式协商解决纠纷；3. 若需进一步解决，可申请仲裁并由专业机构进行裁决；4. 如有需要，可提起诉讼并通过法院强制执行。若单位未签合同超过一个月，您更有权要求支付双倍工资。