对于工地突发脑溢血是否算工伤，需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，工伤通常涉及工作原因或职业病导致的伤害。若脑溢血系因工作或职业病引发，可认定为工伤。若系个人健康因素导致，非工作直接原因，则不视为工伤。请注意，准确认定工伤对劳动者权益保护至关重要。
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关于工地突发脑溢血的情形，处理方式因与工作关联程度而异。若是因工作或职业病所致，应依法申报工伤并按流程处理。若系个人健康原因，虽不属于工伤，但雇主仍应提供急救措施并确保及时送医。在选择处理方式时，应综合考虑劳动者权益保护和医疗救助的及时性。