针对申请劳动仲裁的情况，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，离职相关的劳动争议如经济补偿等都属于劳动仲裁的受理范围，您可以据此申请劳动仲裁。
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在要求离职补偿金方面，您可以先尝试与公司进行协商并达成补偿协议。如果协商无果，您可以收集相关证据向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的赔偿金。在劳动仲裁的框架下，您的权益可以得到保障。