关于工伤一次性就业补助金的计算方式，它是依据《工伤保险条例》来确定的，主要按照劳动者离职前一年的平均工资来核算。这一补助金是在终止或解除劳动合同时支付的，因此涉及到的工资标准应是劳动者离职前的月平均工资。
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工伤一次性就业补助金的计算基于离职前一年的平均工资，这一方法能够更准确地体现劳动者的实际工资水平，保障其合法权益，同时也符合《工伤保险条例》的相关规定和要求。