工伤赔偿的计算以本人前12个月的平均月缴费工资为基础。依据《工伤保险条例》，若工资高于统筹地区平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。了解并遵循这些规定能确保工伤赔偿的精确性和公正性。
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工伤赔偿薪资的计算方法是根据个人实际工资与统筹地区平均工资的相对水平来确定的。如果工资超过平均工资的300%，则按照上限计算；如果低于60%，则按照下限计算。这样的方式确保了赔偿的合理性，符合具体情况的具体需求。
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工伤赔偿薪资的计算主要依据前12个月的平均工资。具体流程包括：首先，对比本人的工资与统筹地区的平均工资；其次，根据比例确定计算的标准；最后，严格按照《工伤保险条例》的规定执行，以确保赔偿计算的准确无误，保障权益。