怀孕后挂靠社保，若符合规定可报销生育险。分析说明：从法律角度看，挂靠社保报销生育险存在前提条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，只要用人单位已经缴纳生育保险费，其职工即可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。这意味着，如果挂靠的单位已经向当地社保经办机构申请办理社会保险登记，并且参保人员一直按时缴费，那么在生育后，可以准备好相关资料提交给单位，由单位向社保局申领生育津贴。但请注意，挂靠缴纳社保本身可能涉及违法问题，需确保操作的合法性。提醒：若挂靠单位未按时足额缴纳社保费，或存在其他违法行为，可能导致无法享受生育保险待遇。此时，问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，处理挂靠社保报销生育险问题的方式主要有两种：一是确保挂靠单位的合法性及社保缴纳的合规性，二是考虑通过正规途径自行缴纳社保。选择不同处理方式时，应考虑以下因素：若能找到合法且信誉良好的挂靠单位，并确保社保缴纳的合规性，可选择挂靠；若无法找到这样的单位，或担心法律风险，则应考虑通过正规途径自行缴纳社保。
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具体操作如下：1.若选择挂靠单位：*确保挂靠单位具有合法资质，并已向当地社保经办机构申请办理社会保险登记。*与挂靠单位签订明确的协议，确保社保费用按时足额缴纳。*在生育后，准备好相关资料（如身份证、户口本、结婚证、社保卡、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等）提交给挂靠单位，由其向社保局申领生育津贴。2.若选择自行缴纳社保：*了解当地社保政策，确保个人符合缴纳社保的条件。*前往当地社保局或相关机构办理社保缴纳手续。*在生育后，自行准备相关资料并向社保局申请生育保险待遇。请注意，在任何情况下，都应确保操作的合法性，避免涉及法律风险。