公司辞退后发现学历造假，仍需支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得工资，不支付需赔偿50%-100%金额。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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处理此问题，公司可协商、调解或诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需考虑成本、效率及影响。
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需支付工资。操作如下：1.与劳动者沟通，说明情况并协商解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门举报，请求介入调解；3.调解不成，准备相关证据，提起劳动诉讼，维护公司权益。