实习生工作整月无休且未得工资不对。依据《劳动法》，实习生应获相应报酬，无休无薪违反法规，长期将损害实习生权益，影响职业发展。
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实习生无休无薪，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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实习生无薪不对。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。