您提到因欠付工人工资被起诉并可能面临强制执行，但确实没有能力支付。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，若被执行人（即您）确无财产可供执行，法院可能会裁定中止执行。但这并不意味着债务消失，一旦您有了可供执行的财产，申请人（工人）可以申请恢复执行。此外，《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》指出，拒不履行生效法律文书确定义务的，还可能被列入失信被执行人名单，面临信用惩戒。因此，建议尽快与工人沟通，寻求解决方案，避免更严重的法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议您：1.与工人积极沟通，说明困境，寻求理解并协商解决方案；2.咨询专业律师，了解自身法律责任及可能面临的法律后果；3.若有条件，考虑通过融资、资产处置等方式筹集资金支付工资；4.严格遵守与工人达成的任何协议，避免进一步的法律纠纷；5.关注自身信用状况，避免被列入失信被执行人名单，影响未来商业活动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您与工人达成分期支付工资的协议，为确保双方权益，首先需明确每期支付的金额、时间及方式，并签订书面协议。其次，建议将协议提交给当地劳动监察部门备案，或申请法院确认调解协议效力，以确保协议具有法律约束力。若您未按协议履行，工人可依据协议申请强制执行。