公司违法，因工作时长超劳动法规定。依据《劳动法》，周工作时数不应超40小时，超时即违法。长期超时工作将严重影响员工健康，增加工作压力，可能导致劳动纠纷和法律责任。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商调整工时，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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公司违法。处理方式：1.与公司协商，要求调整工作时间至合法范围内；2.若协商不成，收集工作时长证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿并改正；4.如仲裁不满，可诉诸法院。