劳动仲裁超时效，若因不可抗力可延长。依据《劳动争议调解仲裁法》，超时效且无正当理由，则不能申请仲裁，可能导致权益无法仲裁保护，建议尽快通过其他途径解决。
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劳动仲裁超时效，处理如下：
1. 若有不可抗力等正当理由，尝试向仲裁委申请时效延长，并提供相关证据。
2. 若无正当理由，先与对方协商，达成和解协议。
3. 协商不成，可寻求第三方调解机构调解。
4. 调解无果，整理证据，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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劳动仲裁超时效，常见处理为协商调解或诉讼。有正当理由可尝试申请时效延长，否则应优先选择协商或寻求调解，若协商调解无果，可考虑向法院提起诉讼。