公司仓库搬走，工人有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，未提前通知则可能双倍赔偿。不及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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公司搬迁工人补偿问题，常见处理方式为协商或解除劳动合同并支付补偿金。选择时应考虑工人意愿和公司实际情况，确保合法合规，避免纠纷。
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仓库搬走需补偿。操作如下：1. 与工人协商，愿意去新址的变更合同；2. 不愿意的，解除合同并支付补偿金，按工作年限计算；3. 未提前通知的，需双倍赔偿。确保处理及时，避免法律纠纷。