不接受增加工作时间，若公司违规可要求赔偿。若公司强制加班，您可要求支付加班费或经济补偿金。《劳动法》规定，公司不得强制员工加班，否则需承担相应法律责任。严重情况下，拒绝加班可能导致劳动关系解除，公司需支付经济补偿金。
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对公司增加工作时间，常见处理方式是要求加班费或协商加薪。若公司拒绝，可考虑向劳动仲裁部门投诉。选择时需根据具体情况，如加班频率、强度及公司态度，合理决定下一步行动。
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不接受加班可如此应对：1.若仅偶尔加班，可与公司协商支付加班费或调休。2.若公司频繁强制加班，先与公司沟通，要求改善或给予补偿。3.若沟通无果，公司仍强制加班，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿或解除劳动关系并获得经济补偿。