未成年离职被扣3000元不合理。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能影响未成年合法权益，造成经济损失和心理压力。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据（如工资条、合同等），向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。