下班时间不回工作微信不算违规。但如公司规定明确要求回复，则涉及违反公司制度。《劳动法》规定劳动者应完成工作任务，拒绝执行可能面临处罚。建议及时与公司沟通，明确个人权利。【新
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下班不回微信，法律上无直接规定。通常公司会内部处理，如警告、罚款等。若情节严重，如造成公司损失，可能面临解雇。建议先与公司沟通，了解具体要求，再决定是否回复。【新
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下班时间不回工作微信不违规。但如公司有明文规定且多次提醒仍不回，则依据《劳动法》，可能被视为违反劳动纪律，影响工作评价与职业发展。建议与公司沟通，了解回复要求，避免不必要的麻烦。【新