单位未缴社保可申请劳动仲裁要求补缴及赔偿。依据《社会保险法》，单位应限期缴纳或补足社保，否则需支付补偿金。长期未处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未缴社保可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明；2.与单位沟通，要求补缴并赔偿；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，要求裁决单位补缴社保并支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁处理未缴社保问题，常见方式有与单位协商、向劳动监察投诉、直接提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无果后再选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。