公司可以辞退员工，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，若辞退不符合法定情形，则属违法。违法辞退可能导致公司面临经济补偿和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退员工需遵循法律规定。常见处理方式为协商解除或依据法定情形辞退。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可辞退但需合法。操作如下：1. 协商解除，双方达成一致；2. 若员工有过错，依据《劳动合同法》规定辞退；3. 经济性裁员需符合法定条件并支付补偿。确保操作合法，避免纠纷。