合同到期不续签，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定了赔偿标准，不按规定处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或依法赔偿。应根据劳动者工作年限和月工资情况，按照《劳动合同法》规定计算赔偿金额，协商不成则依法支付。
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合同到期不续签，应赔偿。操作如下：1. 确认工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按《劳动合同法》规定，每满一年支付一月工资作为补偿；4. 不满一年按情况支付半月或一月工资；5. 月工资超标准则按三倍支付，最高不超十二年。