兼职干一天不干通常也有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若突然不干且给用人单位造成损失，则可能需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷和不良信用记录。
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兼职不干也有工资。处理方式：1. 与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服时，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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兼职突然不干，一般应支付工资，但若造成损失需赔偿。处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无法解决时再考虑法律途径。