案：在单位缴纳社保满十年且累计满十五年可50岁退休。分析说明：从法律角度来看，女性职工50岁退休需满足一定条件。通常情况下，需累计缴纳养老保险满15年，并且达到法定退休年龄。同时，如果在单位缴纳社保满十年以上，女性职工可以在50岁时退休并享受养老金待遇。这一规定旨在保障女性职工的权益，确保她们在达到退休年龄后能够获得相应的养老保障。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，可能无法按时退休。此时问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助，了解补缴或延长缴费的具体政策和操作流程。
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处理方式：从法律角度来看，处理社保缴纳与退休问题的方式主要包括咨询当地社保部门、了解相关法律法规以及办理退休手续等。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和当地政策来决定。如果社保缴纳年限不足或存在疑问，建议先咨询当地社保部门，了解具体的补缴或延长缴费政策。如果符合退休条件，则可以按照相关流程办理退休手续。
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具体操作：从法律的角度，针对不同情况，处理社保缴纳与退休问题的具体操作如下：1. 若社保缴纳年限已满十五年且达到退休年龄：准备好相关证明材料，如身份证、社保卡等，前往当地社保部门办理退休手续，领取养老金。2. 若社保缴纳年限不足十五年但已接近退休年龄：咨询当地社保部门，了解补缴或延长缴费的具体政策和操作流程。根据个人实际情况选择补缴或延长缴费至满十五年后再办理退休手续。3. 若在单位缴纳社保年限不足十年但累计年限已满十五年：虽然可以在50岁退休，但可能无法享受单位提供的某些退休福利。建议提前了解相关政策并做好规划。在处理过程中，务必妥善保管好相关证明材料，并严格按照当地政策和流程操作，以确保个人权益得到保障。