不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，跨月发放属违法行为。若公司拖欠，可能影响员工生活且损害其合法权益。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，要求按时发放；若协商无果，再到劳动监察大队投诉，以法律手段维护权益。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确工资发放时间，要求按月支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，若公司仍不支付，可进一步申请劳动仲裁。