可以追缴，但需视具体情况而定。依据《社会保险法》规定，公司未缴社保超过2年，原则上应从违法之日起补缴。若未缴行为终了超2年，则可能超时效，但劳动者有佐证材料，公司仍需补缴。不及时处理，可能影响个人社保权益及退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
追缴社保常见方式有与单位协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与单位协商；协商无果，可向社保部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可追缴。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证明材料，如工资单、工作记录等；3.向当地社保部门投诉，并提交证明材料；4.如社保部门无法处理，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位补缴。