案：75年7月出生的职工，在现行社保新规下，养老保险最低缴费年限为15年，但将逐步提高。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，职工基本养老保险的最低缴费年限目前为15年。然而，从2030年1月1日起，最低缴费年限将逐年提高，每年增加6个月，至2039年达到20年。对于75年7月出生的职工，若其在2030年前退休，则最低缴费年限仍为15年；若在2030年及以后退休，则需按照逐年提高的标准缴纳养老保险。提醒：若职工达到退休年龄时，养老保险缴费年限不足最低标准，且无法通过补缴等方式达到要求，将影响养老金的领取。此时，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，针对养老保险缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保、延迟退休以及转入城乡居民养老保险等。选择建议：职工应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式。若距离退休时间较近且缴费年限差距不大，可选择补缴社保；若希望继续工作并增加缴费年限，可选择延迟退休；若经济条件有限且无法补缴或延迟退休，可考虑转入城乡居民养老保险。
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具体操作：1.补缴社保：职工可向当地社保部门了解补缴政策和流程，按照要求准备相关材料并缴纳欠缴的养老保险费用。补缴后，缴费年限将累计计算。2.延迟退休：职工可在达到法定退休年龄后，与用人单位协商继续工作并缴纳社保。延迟退休期间缴纳的养老保险费用将计入缴费年限，同时可享受在职期间的工资待遇。3.转入城乡居民养老保险：职工若无法补缴或延迟退休，可向当地社保部门申请将职工养老保险转入城乡居民养老保险。转入后，将按照城乡居民养老保险的待遇标准领取养老金。但需注意，城乡居民养老保险的待遇标准通常低于职工养老保险。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵循当地社保部门的政策和流程。