档案和身份证信息不符，办理退休需遵循特定流程。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，当发现档案与身份证信息不符时，应以档案中最早记载的出生年月为准，因为这通常具有更高的原始性和可靠性。若姓名不符，但能通过其他资料确认身份，同样可办理退休。此时，应及时向单位或社保经办机构报告，并提交相关证明材料进行核实。提醒：若档案与身份证信息差异较大，或核实过程中存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若档案中的出生年月与身份证不符，应提交户口本、身份证、档案复印件等材料给单位或社保经办机构进行核实。核实后，以档案中最早记载的出生年月为准办理退休。2. 若姓名不符，但能通过审核档案中的曾用名、音同字不同的名字、个人照片、身份证号等信息确认身份，同样可提交相关材料给单位或社保经办机构进行核实，并办理退休。3. 若核实过程中存在争议，或信息不符情况较为复杂，建议及时咨询律师，了解自身权益，并根据律师建议准备材料、提起诉讼或进行其他法律程序，以确保自身合法权益不受损害。在整个过程中，保持沟通顺畅，及时跟进处理进展，确保问题得到有效解决。
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法律角度的常见处理方式：处理档案和身份证信息不符导致的退休问题，主要有两种方式：一是通过单位或社保经办机构进行核实和认定；二是若核实过程中存在争议，可寻求法律途径解决，如咨询律师或提起行政诉讼。选择方式建议：若信息不符情况较为明确，且能通过单位或社保经办机构核实解决，建议首选第一种方式。若情况复杂，或核实过程中遇到阻碍，可考虑寻求法律专业人士的帮助。