残疾人满足一定条件可以提前办理退休手续。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，残疾人若年满55周岁且被认定为一、二、三级残疾，或年满50周岁因工致残被评定为一级至四级残疾并满足其他条件，可以申请提前退休。这些条件包括连续从事本职业工作满15年，且缴纳了满15年的养老保险费。此外，还需经过劳动能力鉴定，确认无法胜任原有工作。提醒：若残疾人因身体状况恶化，已无法继续工作，且符合提前退休条件但未及时办理，可能会导致生活陷入困境。此时应及时寻求专业人士的帮助，确保权益得到保障。
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具体操作：在法律角度下，残疾人提前退休的处理方式因情况不同而有所差异。具体操作如下：1.对于因工伤致残的残疾人，应首先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若被认定为一至四级工伤残疾，且满足其他提前退休条件，可向单位提出退休申请。单位审核通过后，报送劳动保障部门审批。2.对于非因工伤致残的残疾人，需经过社保局属下的劳动力鉴定中心的鉴定，确认完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力（部分地区执行）。若符合条件，可向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。单位审核通过后，同样报送劳动保障部门审批。3.在审批过程中，劳动保障部门会对残疾人的申请材料进行复核，并核实其缴费情况和工作年限等信息。若审批通过，残疾人即可办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇和基本医疗保险待遇。若审批未通过，可根据反馈意见进行补充材料或提出申诉。在整个过程中，残疾人应保留好相关证明材料，如劳动能力鉴定证明、身份证明、工作证明等，以备不时之需。同时，要积极与单位沟通，确保申请过程顺利。
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处理方式：从法律角度来看，残疾人提前退休的处理方式主要包括申请、审批和享受待遇三个环节。首先，残疾人需向所在单位提出退休申请，并提供相关证明材料，如劳动能力鉴定证明、身份证明等。其次，单位会对申请进行审核，并报送相关部门审批。最后，审批通过后，残疾人即可享受国家规定的养老保险待遇和基本医疗保险待遇。选择建议：残疾人在选择处理方式时，应充分了解当地政策和规定，确保自身条件符合提前退休的要求。同时，要积极与单位沟通，确保申请过程顺利。若遇到审批困难或待遇问题，可寻求法律援助或咨询相关部门。