不公平。您不应独自承担损失，应与老板协商或考虑法律途径。《民法典》规定，双方应遵循公平原则分担损失，老板要求你全额承担可能违反法律规定。若协商无果，可依法起诉维护权益，避免不公平待遇。
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处理方式如下：1.与老板沟通，说明跑单非你个人责任，提议共同承担损失。2.若老板坚持让你全额承担，可咨询律师，了解法律途径。3.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等，以备不时之需。4.如协商无效，准备好相关证据，依法向法院提起诉讼。
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常见处理方式为与老板协商或采取法律手段。首先尝试与老板友好协商，明确责任分担；若协商不成，可依据《劳动合同法》等法律规定，向法院提起诉讼，确保自身权益得到保护。