您被辞退可获得经济补偿。根据《劳动合同法》，工作十一年应获十一个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1.尝试与公司协商，按工作年限求偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》求偿。
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被辞退常见的处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应考虑效率与公平性，协商不成可尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，以确保权益得到保障。