您有权要求公司支付工资。根据《劳动法》等规定，试用期辞退也需支付工资，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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常见处理方式有投诉与仲裁。您可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若未果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。