在工地干活时不幸受伤，这是一件比较麻烦的事情。一般来说，小包工头和公司都有可能得承担赔付的责任。
要是小包工头压根就没有符合规定的施工资质，那通常情况下公司就得承担主要的工伤赔偿责任。可要是小包工头有资质，那就得仔细分析受伤的具体原因，还有双方之前有没有什么约定之类的情况。
这里特别建议大家要赶紧收集和留存好相关的证据。像劳动合同，这能明确你和公司或者小包工头之间的劳动关系；工资发放记录也很重要，能证明你在这儿干活儿拿工资；工作证就更不用说，直接能证明你在这个工地工作；工友的证言也很关键，他们能帮你证明受伤的事实；还有医疗记录，这可是直接反映你受伤情况的重要证据。
同时，一定得尽快向劳动行政部门申请工伤认定。等认定为工伤之后，再根据工伤鉴定的等级来确定具体的赔偿数额。要是双方在赔偿的事情上协商不拢，那你就可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来保护自己的合法权益，可别让自己的权益受到损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地受伤这一情况中，小包工头和公司往往都难逃赔付责任的“魔爪”。想象一下，那是一个忙碌的工地现场，一旦有人受伤，责任的划分就变得尤为关键。倘若小包工头欠缺相应施工资质，公司就像是“背锅侠”，得扛起主要的工伤赔偿重任。可要是小包工头具备资质，这就像是一场解谜游戏，得仔细分析受伤的缘由、双方事先的约定等各种细节。
所以，咱可得像个侦探一样，及时收集并牢牢保留那些相关证据，就像收集破案的线索一样。像劳动合同就是关键证据之一，它能证明你与公司存在劳动关系；工资发放记录能显示你的工作情况；工作证能证明你的身份；工友证言能为受伤事实提供佐证；医疗记录更是直接证明受伤的证据。
同时，可别磨磨蹭蹭，得赶紧向劳动行政部门申请工伤认定，就像开启一场维护权益的征程。认定为工伤后，根据工伤鉴定的等级，那具体的赔偿数额就像是一个待解的谜题，等着我们去揭开。要是双方在赔偿事宜上协商不出个结果，别怕，咱还有劳动仲裁或者诉讼这两把利器，能帮咱维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫

在工地干活受伤这事儿，一般来说，小包工头和公司都有可能得负责赔付。
要是小包工头压根就没有那相应的施工资质，那多半公司就得承担起主要的工伤赔偿责任。可要是小包工头有资质，那就得仔细分析受伤的缘由，还有双方之前的那些约定之类的情况。
咱得赶紧的，把相关证据收集好并且保留住，像劳动合同、工资发放的记录、工作证、工友们的证言，还有医疗记录之类的，这些都能证明咱们之间的劳动关系以及受伤的事实。
与此同时，得尽快把工伤认定的申请交到劳动行政部门去。等认定为工伤之后，再根据工伤鉴定的等级来确定具体的赔偿金额到底是多少。要是双方在赔偿的事情上协商不拢，那您就可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，来好好地维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地干活不小心受了伤，一般来讲，小包工头和公司都有可能得承担赔付的责任。要是这小包工头压根儿就没有相应的施工资质，那公司大概率就得承担主要的工伤赔偿责任。可要是小包工头有资质，那就得仔仔细细地分析受伤的原因，还有双方之前的那些约定之类的情况。
我强烈建议您，得赶紧把相关的证据收集起来并且好好保留着，像什么劳动合同，工资发放的记录，工作证，工友们的证言，还有医疗记录等等这些，就是为了能够证明您和公司之间的劳动关系以及受伤的这个事实。
与此同时，一定要尽快向劳动行政部门去申请工伤认定。等认定为工伤之后，再根据工伤鉴定的等级来确定具体的赔偿数额到底是多少。要是双方在赔偿的事情上协商不拢，您可别着急，完全可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来好好维护自己的合法权益，可不能让自己白白受了伤还吃亏。