通常情况下，用人单位有责任在事故发生后的30天内去申请工伤认定。这是一个较为明确的时间规定，旨在及时对工伤事件进行处理和认定。
然而，如果超过了30天这个期限，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织依然可以在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里需要特别注意的是，在个人申请工伤认定时，一定要准备好相关的材料，像劳动关系的证明，这能证明职工与用人单位之间存在劳动雇佣关系；还有医疗诊断证明，它能明确受伤的具体情况。
另外，超过30天再申请工伤认定，会带来一些不利影响，比如对事故原因的调查可能会因为时间的推移而变得更加困难，对受伤情况的认定也可能会因为各种因素而变得更加复杂。所以，为了更好地维护自身的合法权益，职工及其相关人员应尽快办理工伤认定申请，不要错过最佳时机。
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用人单位在事故发生后30日内得申请工伤认定，这是通常的规定。要是超过了30天，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。这里得提醒一下，个人申请的时候，一定要准备好各种相关材料，像劳动关系证明、医疗诊断证明之类的。而且，超过30天再申请，那认定的难度和复杂性可就增加，就好比去解开一个更复杂的谜团，对事故原因的探究、受伤情况的核实可能都会变得更艰难。所以，为了能更好地维护自身的合法权益，咱们得尽快去申请工伤认定，可别拖拖拉拉的。
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通常情况下，用人单位有责任在事故发生的那一天起算的30天之内去申请工伤认定。要是超过了30天这个期限，工伤职工或者是与职工关系密切的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起往后的1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请的。
这里得特别留意一下，个人去申请的时候，一定要把相关的材料准备齐全，像能证明劳动关系的那些材料，还有医疗诊断方面的证明等等。而且，超过30天再去申请的话，可能会让工伤认定的过程变得更艰难、更复杂些，就比如说对事故的原因、受伤的具体情况这些方面的调查，可能就会遇到更多的困难。正因如此，大家应该尽快去申请工伤认定，这样才能更好地维护自身的合法权益。
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通常来讲，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内去申请工伤认定。要是超过了30天，工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，是可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门的。
这里得留意一下，个人去申请的时候，一定要把相关的材料准备齐全，像劳动关系的证明，还有医疗诊断的证明之类的。而且，超过30天再去申请，那认定起来就会变得更难，情况也会更复杂。就比如说对事故的原因，受伤的具体情况，这些方面的调查可能就会更费劲。所以，咱们可得尽快去申请，这样才能更好地维护自己的合法权益，可别拖拖拉拉的，不然到时候麻烦事儿可就多。