当工伤鉴定未达到等级时，依然可以获得一定的赔偿。
在工伤治疗期间，您能够获得医疗费的报销，这能帮助您支付治疗伤病所产生的费用。还有住院伙食补助费，能让您在住院期间的饮食得到一定的保障。要是您需要到外地就医，交通食宿费也可以进行报销，减轻您的经济负担。
并且，在工伤治疗期间的停工留薪期内，您原本的工资福利待遇不会改变，所在单位会按月支付给您，让您的生活不会因为工伤而受到太大影响。
另外，如果您的劳动能力受到了一定程度的影响，即便没有被评上等级，用人单位也有可能根据实际情况给予适当的补偿。然而，具体的赔偿数额和方式可不是固定的，会受到您所在地区的法律法规的约束，不同地区可能有不同的规定。同时，用人单位自身的规定以及实际情况等多方面因素也会对赔偿产生影响。所以，在这种情况下，您需要与用人单位进行沟通协商，以确定具体的赔偿事宜。
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要是工伤鉴定没达到等级，那可还是能拿到不少赔偿。就拿医疗费来说，比如说员工在工作中不小心弄伤了手，去医院治疗的那些费用，那可是都能报销的。就像去看个急诊，拍个片子，拿点药啥的，不管花了多少钱，都能找单位给报销。还有住院伙食补助费，员工住院期间，每天都能拿到一笔钱用来改善伙食，这样在住院的时候也能吃得好一点。要是需要去外地就医，那交通食宿费也不能少，员工坐着火车、汽车去外地看病，一路上的车票钱、住宿费、吃饭的钱，单位都得给报销。
再说工伤治疗期间的停工留薪期，这时候员工虽然不能上班，但原工资福利待遇可不能变。单位得按月给员工发工资，让员工能安心养伤。就好像员工每个月本来能拿5000块钱，那在停工留薪期这几个月里，还是能拿到5000块，一分都不能少。
而且，如果员工的劳动能力虽然没评上等级，但确实受到了一定影响，那用人单位也得根据实际情况给些适当补偿。比如说员工本来能轻松举起50斤的东西，现在只能举起30斤了，那单位可能就会给员工一些补贴，帮助员工恢复或者减轻劳动能力受影响带来的不便。不过，具体能赔多少，怎么赔，那可就不好说了，得看所在地区的法律法规，不同地方规定不一样，还有用人单位的规定以及实际情况等等，得具体情况具体分析。
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在工伤鉴定未达等级的情况下，依然有一些赔偿可以获取。像是在工伤治疗期间，您的医疗费是能够得到报销的，还有住院期间的伙食补助费，以及到外地就医所产生的交通食宿费等费用，都可以进行报销。并且，在工伤治疗的停工留薪期内，您原本的工资福利待遇不会有变化，单位会按月给您支付。
另外，如果您的劳动能力受到了一定程度的影响，即便没有被评上等级，用人单位也有很大可能会根据实际的情况，给予您适当的补偿。不过，具体的赔偿数额以及方式，可不是固定的，它会受到您所在地区的相关法律法规的约束，也会受到用人单位自身规定的影响，同时还得结合实际情况来综合考量。
总之，即使工伤鉴定未达等级，您也有权利去争取应得的赔偿和补偿，这关乎到您的合法权益，一定要了解清楚相关规定，维护好自己的利益。
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要是工伤鉴定没达到等级，可还是能拿到一些赔偿的。就像，你肯定能把工伤治疗期间产生的医疗费给报销了，还有住院期间的伙食补助费，要是去外地看病，那交通食宿费也能报销。而且，在工伤治疗的这段停工留薪期里，你的原工资福利待遇可不会变，都是由所在单位每个月按时给你支付的。
另外，要是你的劳动能力受到了一定程度的影响，即便没被评上等级，用人单位也有可能会根据实际的情况，给你适当的补偿。不过，具体能拿到多少赔偿，以及以什么样的方式赔偿，那可就受到好多方面因素的影响。比如说你所在的地区有哪些法律法规，用人单位自己定的那些规定，还有实际的情况等等。这些因素都会综合起来，决定着你最终能拿到多少赔偿。
总之，虽然工伤鉴定没达到等级，但也别灰心，还是有可能拿到一些赔偿的。