被拘役后是否可以继续从事保安工作，这主要取决于个人的职业身份及单位的决定。《劳动合同法》规定，被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位有权解除劳动合同。因此，如果是公职人员如公务员或军人等，被拘役后通常将面临开除的处境。而对于普通保安从业者，则需与雇佣单位协商，看是否能够保留工作。
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关于被拘役后是否能从事保安工作，决策时需考虑职业身份和单位政策。一般来说，公职人员不太可能保留原有工作，而普通保安从业者则需要与雇主沟通协商，看能否根据单位规定保留职位。在做出决策前，请务必了解相关法律规定和单位政策。
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关于被判拘役后能否继续从事保安工作，具体情况如下：对于公务员、军人等公职人员，由于职业的特殊性，一旦被判拘役，通常会被开除，无法继续从事保安工作。而普通保安从业者在被判拘役后，需及时与雇佣单位沟通情况，协商是否可以继续保留工作。即使单位同意保留职位，也可能会有一些影响，如工资、福利等。因此，在选择是否保留工作时，应充分考虑个人情况和未来发展。