吴亮律师
你好：可以起诉解决，要求归还 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诈骗建议及时报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以去银行查询记录
针对醉驾无事故初犯的情况，能否判缓需依据法定条件。根据《刑法》相关规定，若犯罪情节较轻、展现出悔罪态度、无再犯危险且缓刑对社区无不良影响，有可能被判缓刑。但醉驾已属违法行为，当事人应积极配合调查，表明悔过，争取宽大处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于醉驾无事故的处理方式，通常包括判缓刑、罚金和社区服务等。具体的处理方式会根据案情、地区法律差异以及法官的判断来裁定。如果当事人符合缓刑条件，如情节较轻、表现出悔罪态
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议向相关方反映 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您可以及时向消协投诉！
离婚时孩子抚养权的判决，依据孩子年龄和《中华人民共和国民法典》的规定。对于未满两周岁的孩子，通常判决给母亲；已满两周岁，则可由父母协商或由法院依据最有利于孩子的原则判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后孩子抚养权的归属需结合孩子年龄和父母情况来决定。对于不满两周岁的孩子，一般判给母亲；若孩子已满两周岁，父母应首先进行协商，协商无果则由法院进行判决，同时会考虑孩子的意愿；若孩子达到八周岁，其真实意愿将受到法院的尊
用人单位扣押身份证的行为是不合法的。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，并依照有关法律的规定给予单位处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议及时登记 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，理论上，他人是无权扣押您的身份证件的，根据您的情况，您可通过劳动仲裁的方式，要求对方返还
房屋合同价格与实际价格不符的，属于履行合同义务不符合约定的情形。违约方当事人应当承担违约责任，因价格与合同约定不符，造成对方当事人损失的，应当承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议拨打12315投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要依据双方签订购房合同约定来确定
关于租房合同的定金，在特定情况下是可以退还的。依据《民法典》的规定，如果承租人按照约定履行了义务，或者因为某些特殊原因无法继续租房且没有任何一方需要承担责任，那么定金是可以退还的。如果是出租人单方面违约，那么定金可以双倍退还。如若不及时处理，可能会面临定金损失或者需要承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理租房定金退还的常见方式主要包括通过协商退还或者通过法律途径追讨等。选择哪种方式主要取决于实际情况，比如
谈论他人负面信息不一定构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，构成诽谤罪需满足多方面条件，包括主体、客体、主观和客观要素。若只是私下谈论并未捏造严重事实或情节并不严重，通常不会构成诽谤罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对背后谈论他人问题，可以通过民事或刑事途径解决。如果情节严重并符合诽谤罪的构成要件，可以选择提起刑事自诉；若情节较轻或未构成犯罪，可以通过民事诉讼来寻求赔偿。在做出选择时，需综合考虑证据充分性
网上报名的课程不想学了可以退。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔都是需要支付违约金，学校有理由扣除多项服务费用，也有理由不予退费。但有些教学实力强，就业率高的学校会适度放宽，给予全额退款的时间限定，让学生有较长的时间考虑。在此期间学生觉得不适合自己可以申请全额退费，若过了这个时间则不予退费。还有一种情况是学校出现教学事故后学生要求退费，这是学校单方面
针对您提到的离职员工因公司未签劳动合同和未缴纳社保而提起的诉求，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，员工有权要求公司支付双倍工资和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情
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