在此类情形之下，用人单位理应向您支付薪酬。依据我国现行的《劳动法》以及《劳动合同法》，对于为企业提供劳动力的员工而言，只要其付出了足量的劳动，便有权依规获取相应的回报。针对您所面临的问题，建议首先同用人单位积极沟通，尝试要求对方向您支付相应的工资。若双方未能就此事达成共识，您可考虑向当地劳动行政管理部门进行投诉，因其具有职权监督用人单位履行支付义务。此外，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位向您支付过去三日的工资。在处理此事宜的过程中，务必注重搜集并保存如考勤记录、工作成果以及与用人单位相关人员的往来信函等相关证据，以便进一步支撑您的诉讼主张。
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遇到此类问题，您应得到应有的薪水。根据我国法律，劳动者辛勤工作，便能获得相应回报。首先与雇主协商索要工资，若无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。为了支撑诉求，务必搜集证明在单位工作三日的证据如考勤表、工作成果及与负责人的沟通记录等。
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遇到，其实你们公司应该按照规定给钱给你。根据法律《劳动法》还有《劳动合同法》，就是说只要你付出了劳动力，那你就有权利拿到相应的回报。首先，你可以试着跟老板聊聊看看，让他把这么几天的工资给你发下来。要是老板不愿意没得商量的话，那你就去找劳动监察部门他们是专门监督雇主准时给员工发钱的部门。或者你也可以找劳动争议仲裁委员会申诉，要求他们裁决出你这三天的薪水来。当然做这些事情之前最好能找到能证明你为公司工作了三天的证据，这样才能更有力地争取到自己的权益。举个例子，像打卡记录你完成的工作成果甚至跟公司里相关人员的聊天记录都行，只要能证明你确实在这家公司干了活儿就好。
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这种情况下，你得拿到应有的工资。按照我们国家的《劳动法》还有《劳动合同法》这些法律法规来说，只要你辛勤工作过，那就有权利拿到属于自己的那份收入。首先，你可以试着跟你们公司商量一下，要求他们给你发工资。要是谈不拢的话，你也可以去找当地的劳动监察部门投诉，让他们帮忙把工资要回来。或者，你还可以去劳动争议仲裁委员会那里提请仲裁，索取这三天的工钱。在这个过程当中你可得记得搜集好能证明你确实在这家公司干了三天活儿的证据，比如说打卡记录、工作成果、跟公司里的人聊天的记录等等，这样才能帮你更好地维护自己的权益。