关于法人未签字的劳动合同效力问题，如果合同符合其他生效要件并加盖了公司公章，那么合同仍然有效。根据《民法典》的相关规定，只要合同依法成立，从成立之时起即生效。因此，即使法人代表没有签字，只要满足一定条件，合同仍然具有法律效力。
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针对法人未签字的劳动合同是否有效的问题，若合同中已加盖公司公章或由具有合法授权的委托代理人在授权范围内签字，那么合同仍然可以被认为是有效的。在选择这种方式时，必须确保公章的真实性和代理人的授权合法性，以保障合同的法律效力及公司的权益。
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对于法人未签字的劳动合同是否生效的问题，如果合同已经加盖了公司公章，或者由委托代理人在授权范围内进行了签署，那么该合同是有效的。核心在于确保使用的公章是真实的，并且代理人具有合法的授权，以确保合同的法律效力。因此，即使法人代表没有直接签字，只要满足这些条件，合同仍然具有法律效力。