关于误工伤情的赔偿天数，法律规定最长可达两年，即最多可主张误工期为住院时长和医嘱休养期之和不超过两年。赔偿数额则根据受害人实际收入或行业平均工资水平来计算。未按时赔偿可能导致受害人经济压力增大，影响生活。
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误工伤情赔偿期限通常与实际情况相匹配，赔偿天数并非固定，根据受害者的工作状态和收入情况来计算具体数额。若受害者有固定收入，则按照实际减少的收入计算；若无固定收入但能证明近三年平均收入，则按此计算；无法证明的，则参考相近行业的工资标准。在处理过程中，需充分考量证据充分性、计算合理性与法律的支持程度。
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误工费的赔偿期限及金额因人而异。有固定收入的受害者需要提供收入证明和误工证明，按照实际损失的收入来计算赔偿金额。无法提供固定收入证明的受害者，如果能证明近三年的平均收入，也将以此为计算依据。无法证明的，则会参考相关行业的一般工资水平进行赔偿。因未能及时赔偿可能加剧受害者的经济困境，建议尽快处理相关事宜。