工伤赔偿是基于工伤等级和相关标准来计算的。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，赔偿金额包括医疗费用和伤残补助金等。赔偿金额的计算直接关系到劳动者的权益，因此需要及时处理，以确保获得足够的赔偿，避免赔偿不足或延误。
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解决工伤赔偿纠纷的几种常见途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择解决方式时，应综合考虑效率、成本和实际可行性。通常，双方首先会尝试通过协商和调解来解决问题。如果协商和调解无法取得满意的结果，再考虑是否需要通过仲裁或诉讼来解决纠纷。
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在协商处理工伤赔偿纠纷时，双方应就赔偿金额、支付方式等关键事项达成一致。若需要调解，第三方将协助双方达成协议。如果选择仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会进行裁决。最终，如果双方无法达成一致的解决方案，可以选择通过诉讼方式，由法院作出最终判决。