暑假工被雇主拒绝支付工资，可以通过法律途径维权。首先尝试与雇主协商，如无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解仲裁。若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼，避免工资无法追回的风险。
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针对暑假工被欠薪问题，建议先与雇主沟通协商。如果协商无果，可以选择举报、调解或仲裁等方式。选择具体方式需根据具体情况灵活处理，以确保自身权益得到充分保障。
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暑假工遭遇欠薪情况，应依法要求支付工资。可以先尝试与雇主进行友好协商，若无果，则向劳动部门寻求帮助并申请调解或仲裁。如仲裁结果仍不满意，可进一步提起诉讼，确保自己的工资得到支付。