当劳动合同到期而公司决定不续签时，您有权根据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿。若公司未提供充分的续签条件且您拒绝接受降低条件，则公司应当支付经济补偿，以保障您的权益不受影响。
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针对劳动合同到期不续签的问题，您可以通过协商、调解和法律途径来解决。首先，您可以尝试与公司友好沟通，了解不续签的具体原因；如果协商无果，您可以寻求相关的调解服务；若情况复杂，建议您采取法律手段来维护自己的合法权益。
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对劳动合同到期不续签的情况，您应该采取以下步骤：首先，与公司进行协商，明确不续签的原因以及可能的补偿方案；其次，如果协商未能达成一致，您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助；最后，准备相关证据，如劳动合同、工资单等，并在必要时寻求法律支持。请注意，不同的情况可能需要不同的处理方式，建议在这种情况下咨询专业律师以获取更具体的建议。