关于工伤报销是否包括误工费赔偿，答案是以受害人的误工时间和收入状况为主要依据进行计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间以医疗机构证明为准，并根据受害人的固定收入或近三年平均收入或行业平均工资来计算误工费。及早处理可确保赔偿的公正和准确。
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对于工伤报销中的误工费理赔，通常采取两种方式：一是根据实际误工损失进行理赔，二是按照法定标准给予赔偿。具体选择应综合考虑受伤者的收入状况和工作性质等因素。如果受伤者的收入稳定且易于证明，实际损失计算更为合适；若收入不稳定或证明困难，则按法定标准赔偿更为便捷。
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员工在工伤情况下，申请工伤认定后，单位应按月支付原工资福利待遇。赔付误工费的期限根据员工的实际伤情来确定，最长不超过24个月。如果是按照人身损害赔偿来处理，需要提供医疗机构出具的误工时间证明，并根据受害人的误工时间和收入状况来计算误工费。如员工收入不稳定或无法证明，可以参照该行业的平均工资进行计算。