吴亮律师
应该积极与物业协商解决物业费争议。违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。法律依据：《物业管理条例》第六十四条，违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果通过签发律师函向客户提出问题的严重性，客户将会考虑通
法律分析：被法院限制高消费的原因应是“拒不执行法院生效法律文书”；所以被列入限制高消费系统中了，不但买不成高铁票，还有其他消费限制。如果真是因上述原因被限制的，如果有偿还能力，最好是履行相关判决，从系统移除，否则会给生活带领诸多不便。如果是误会到当地法院去具体咨询一下。法律依据：《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮
遇到未签合同辞职后不发工资的情况，可以根据《劳动法》的规定，及时投诉或申请仲裁。工资应当月支付，不得延迟或拖欠，这是劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对不签劳动合同辞职后工资被拖欠的问题，有效的解决途径包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。选择方式时，需综合考虑执法力度和纠纷的复杂程度，对于较为简单的问题，可以选择投诉处理；对于较为复杂的纠纷，则建议申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
乱发不雅图片情节比较轻的属于个人道德范畴行为，不需要用法律去怎么罚，当然，乱发不雅图片情节严重的，严重违反公民行为规范，就可以报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要取证或报警后起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以收集证据报警处理
法律分析：如果有威胁恐吓行为的，会违反我国的治安管理，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果其行为情节严重的话，可能会构成犯罪，应当依法追究其刑事责任，会判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：一、《中华人民共和国刑法》第二百九十三条：寻衅滋事罪，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦
若平台侵犯了你的肖像权，你可以依据《民法典》的相关规定来维权。根据《民法典》第一千零一十八条和第一千零一十九条，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。平台若未经你同意，以营利为目的使用你的肖像，或虽不以营利为目的但未经你同意而公开、展示你的肖像等行为，均构成侵权。此时，你可要求平台承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，平台侵犯
如不纠正，建议及时报案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议收集相关证据，及时报警处理
当你决定自行起诉离婚时，第一步要精心准备起诉状。在起诉状中，务必清晰写明原被告的详细身份信息，让法院能准确识别双方当事人。同时，明确阐述诉讼请求，比如要求离婚、分割财产、确定子女抚养权等。还要详细陈述事实与理由，将离婚的缘由、过程等交代清楚，使法院能充分了解案件情况。 接着，要准备好各类相关证据。结婚证是证明婚姻关系的关键证据，子女出生证明能明确子女的身份和情况，财产证明则对财产的归属等问题起着重要作用。将这些证据整理齐全后，向有管辖权的法院递交起诉状和证据材料，一
关于刑事拘留保释金的交纳对象，应交给负责执行的机关所指定的银行账户。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，决定取保候审的机关在考虑多方面因素后会确定保证金数额，缴纳人需按要求将保证金存入指定银行的专门账户。若未能及时缴纳，可能会对取保候审的批准产生影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 刑事拘留保证金的处理是由相关决定机关确定金额后，你必须按要求将这笔钱存入到指定的银行账户。请确保遵守刑事诉讼法中的相关规定，并足
通常情况下，用人单位有责任在事故发生后的30天内去申请工伤认定。这是一个较为明确的时间规定，旨在及时对工伤事件进行处理和认定。 然而，如果超过了30天这个期限，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织依然可以在事故伤害发生之日起的1年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里需要特别注意的是，在个人申请工伤认定时，一定要准备好相关的材料，像劳动关系的证明，这能证明职工与用人单位之间存在劳动雇佣关系；还有医疗诊断证明，它能明确受伤的具体情况。 另外，